Идеальный кандидат

Привет!
Какие кандидаты нам подходят? На что мы смотрим в первую очередь? С какими игроками возможно долгосрочное сотрудничество? Подойдёте ли именно вы нам?
Об этом поведает директор нашего проекта Вадим Полак.


Покерная школа Online MTT-school существует более четырёх лет, и за это время выработался чёткий алгоритм приёма новых игроков. Конечно, мы не можем взять в наш проект любого желающего. Сегодня я расскажу, на что именно мы обращаем внимание, когда получаем заполненную анкету от игрока.

Прежде всего мы смотрим на статистику. Наша школа не тренирует абсолютных новичков в покере, у кандидата должно быть отыграна по крайней мере тысяча турниров. Причем мы считаем, что это — достаточная дистанция для того, чтобы начать играть в плюс, пусть и на самых низких лимитах. Поэтому рассматриваем только игроков, имеющих положительный профит.

Если со статисткой всё в порядке, то мы обсуждаем с кандидатом базовые условия соглашения, главное из которых — это готовность подписать контракт не менее, чем на два года. Для нас это не только важное финансовое условие, но и показатель заинтересованности и серьезных намерений игрока.

Мы финансируем только тех, кого тренируем сами. Нам важно сотрудничать с игроками, которые понимают, что работа с тренером и в команде даст им гораздо больше опыта, чем самостоятельное развитие или продажа части своей игры в виде долей.

 

Приходящих к нам кандидатов можно разделить на три больших группы:

У таких людей нет понимания, что им нужны тренировки, но они не прочь и потренироваться. Но главное для них, конечно, — это деньги на игру. Как правило, наше общение заканчивается, когда игрок понимает, что контракт предлагается минимум на 2 года.

• Хотят потренироваться.

Такие игроки ищут тренера на 10–20 часов, деньги на игру у них есть, но они не хотят продавать нам долю. Получается два варианта развития ситуации: либо игрок понимает, что преимуществ у длительного контракта с нами больше, чем просто покупка тренировок, либо мы остаёмся друг другу не интересны.

• Хотят долгосрочно развиваться и целенаправленно строить покерную карьеру.

Чаще всего такие люди — это игроки, которые уже поработали с разными бэкерами и имеют опыт сотрудничества с другими проектами. Но встречаются и новички, игравшие какое-то время от себя и осознавшие, что без постоянного сотрудничества и поддержки двигаться вверх по покерной лестнице сложновато.

 

Конечно, мы ищем третий тип игроков, именно с такими у нас может получиться наиболее взаимовыгодное сотрудничество.

 

Также для нас очень важно, чтобы у игрока была возможность играть не менее 18 дней в месяц. Количество турниров может быть разным и зависит от уровня и стиля игры человека, но если нет возможности играть хотя бы 3–4 дня в неделю (из-за работы, учёбы или по другим причинам), то эффективного взаимодействия не получится. Иначе будет недостаточное количество отыгранных рук для разбора на тренировках, и будет сложно закрепить на практике то, что на этих тренировках обсуждается. Подробнее о причинах можно прочитать в статье нашего тренера Фёдора Трунцева.

 

После ознакомительного общения в скайпе мы просим игрока прислать историю своих рук и ответить на несколько тестовых вопросов. Если дальше друг к другу не остаётся никаких вопросов и обе стороны всё устраивает, то мы договариваемся о долях, подписываем контракт, назначаем тренера, согласуем расписание тренировок, обучаем работе с нашей системой учёта и начинаем работать вместе.